Pré-requis
- Cette formation est ouverte à tous·tes.
- Compréhension du français (formation dispensée uniquement en français).
Matériel mis à disposition des participants
- Salle de formation équipée et connexion internet
Devenir référent·e harcèlement et discrimination
Sensibiliser et communiquer sur le harcèlement et la discrimination dans le cinéma et l’audiovisuel.
Devenir référent·e harcèlement et discrimination dans le cinéma et l’audiovisuel
En collaboration avec l'Atelier Marcelle, l'objectif de cette formation est de sensibiliser les professionnels aux différentes formes de violences (agissements sexistes, discriminations, harcèlement), définies et sanctionnées par la loi. La sensibilisation aux VMSS est un prérequis de l’éco-socio-production et fournit les bases d'information sur le sujet.
Objectifs
- Reconnaître les différentes formes de harcèlements et violences au travail et les définir juridiquement
- Identifier les mécanismes et conséquences des violences
- Connaître les procédures possibles, les sanctions encourues et la responsabilité des employeur·euse·s
- Savoir prévenir, détecter les violences
- Savoir recueillir la parole et réagir
Pour qui ?
- Salarié.e ou dirigeant.e concerné.e par les questions de violences au travail et souhaitant jouer un rôle majeur dans les changements des comportements
Sessions & durée
- Actions de formation de développement de compétences.
- 2 jours de formation, soit 14 heures
- En présentiel en Inter-entreprise à Nantes
- 8 personnes maximum
Pré-requis et matériel
Programme détaillé
Devenir référent(e) sur les VMSS dans l’audiovisuel
📅 Durée : 2 jours (14 heures)
> Identifier et comprendre les violences au travail
- Décrypter le secteur de l’audiovisuel (particularités et facteurs de risques)
- Déconstruire les idées reçues en chiffrant la réalité des violences
- Définir les VMSS (Violences Morales, Sexistes et Sexuelles)
- Cerner les frontières : séduction, humour, management, harcèlement
- Comprendre les mécanismes des violences et leurs conséquences
- Notions essentielles droit et justice
- Procédures possibles et les sanctions encourues
> Le rôle du/de la référent/e
- Les obligations légales de l’employeur
- Définition et limites de la mission d’un·e référent·e harcèlement dans le secteur de l’audiovisuel
- Mettre en place les outils de prévention
- Atelier sur les outils à développer dans la réalité de son projet et de sa fonction
- Savoir détecter des situations de violences
- Recueillir un signalement et orienter les victimes
- Apprendre à mener une enquête
- Atelier sur une méthodologie proposée du signalement à l’enquête interne
Méthode et évaluation des acquis
- Les connaissances et savoir-faire sont évalués lors de séquence de feed-back et d’échanges.
- En fin de session, des fiches outils sont remises aux participants pour reprendre l’essentiel des textes de lois, des sanctions et obligations de l’employeur, de façon synthétique et didactiques.
- Questionnaires à froid quelques semaines après la formation.
- Nous proposons et encourageons une pédagogie active et participative, des quizz, mises en situation et ateliers seront proposés.
Suivi d'exécution et encadrement
- Une feuille d’émargement signée par les participants et notre formateur qualifié disposant des compétences requises tant au niveau théorique que pédagogique.
- Certificat de réalisation délivré aux stagiaires.
Accès et inscription
8 jours minimum avant le début de la formation – Vous recevrez le programme en PDF, votre devis et une convention de formation.
- En ligne : www.studiosdelouest.fr
- Email : contact@studiosdelouest.fr
- Téléphone : 02 40 35 77 44
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap. Nos bâtiments répondent aux normes d’accessibilité pour tous : toilettes aménagées pour personnes à mobilité réduite, salles au rez-de-chaussée ou à l’étage desservies par ascenseur, éclairage marches, escaliers pour personnes malvoyantes. L’accessibilité est étudiée et adaptée au cas par cas par notre référent handicap : Marie Péron.
Environnement et annexes
La formation se déroule au cœur des Studios de l’Ouest, installés dans l’environnement inspirant des Studios de l’Île à Nantes et du Grand Plateau aux Sorinières , un écosystème dynamique dédié à la création audiovisuelle et sonore.
C’est un lieu où l’on croise des réalisateurs, ingénieurs du son, monteurs, musiciens, créateurs de contenus… Un véritable hub créatif où l’on apprend au contact des pros, dans une ambiance conviviale et professionnelle.
Tout est sur place : salles équipées, matériel professionnel, studios de post-production, espace détente… Un cadre idéal pour se former, échanger, expérimenter — et repartir avec des outils concrets pour ses projets.
Votre formatrice
Mathilda Gesson – L’Atelier Marcelle
En janvier 2022, la création de l’Atelier Marcelle répond à un besoin : celui d’améliorer les conditions de travail des salarié·e·s de l’audiovisuel et du cinéma. Mathilda, ancienne régisseuse avec une solide expérience de plateau, place la formation des équipes sur les thématiques de diversité, d’égalité et d’inclusion au cœur de sa démarche, avec l’ambition de transformer les pratiques du secteur.
Tarif
€560TTC / personne
- Soit 466,66€ HT
- Formations éligibles au financement OPCO, AFDAS (Prise en charge 100% pour les intermittent·e·s du spectacle) et France Travail
- Encadrement professionnel
- Matériel et logiciel fournis
- Apprentissage en petit groupe
- Cadre stimulant et créatif
- Supports pédagogiques